Elazığspor'da Yeni Dönem Başladı: Yönetim Kurulu Görev Dağılımını Açıkladı

Kulüp tesislerinde düzenlenen basın toplantısında yapılan yazılı açıklamada, yeni dönemde şampiyonluk hedefiyle yola çıkıldığı vurgulanarak, "Elazığspor'un tek hedefinin şampiyonluk olduğu" ifade edildi. Açıklamada, transfer sürecinde önemli mesafeler kat edildiği ve yeni sezon yapılanmasının titizlikle oluşturulduğu belirtildi.

"KAYBEDECEK TEK BİR GÜNÜMÜZ YOK"

Yönetim kurulu adına yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:

"Kamuoyunun da yakından takip ettiği üzere Başkanımız Sayın Ahmet Toprak, adaylığını açıkladığı ilk günden itibaren Elazığspor'un tek hedefinin şampiyonluk olduğunu ortaya koymuştur. Bu anlayış doğrultusunda vakit kaybetmeden başlatılan çalışmalar neticesinde transfer sürecinde önemli mesafeler kat edilmiş, yeni sezon yapılanmasının temelleri büyük bir titizlikle oluşturulmuştur. Çünkü biliyoruz ki şampiyonluk hedefiyle yola çıkan bir takımın kaybedecek tek bir günü dahi yoktur."

YENİ DÖNEMDE 5 TEMEL İLKE

Açıklamada, yeni dönemde benimsenecek temel ilkeler şu şekilde sıralandı:

• Güçlü ve etkin bir yönetim anlayışı
• Kurumsal, sürdürülebilir ve hesap verebilir bir yapı
• Mali disiplini esas alan bir yönetim modeli
• Sahada mücadele eden değil, karakter koyan bir takım kimliği
• Taraftarıyla bütünleşen, tribünleri dolduran ve heyecan veren bir futbol anlayışı

İLK TOPLANTIDA ELE ALINAN KONULAR

Yönetim kurulunun ilk toplantısında; mali yapı ve kaynak geliştirme, transfer ve sportif yapılanma, sezon planlaması ve kamp süreci, tesisleşme ve malzeme yönetimi, stadyum-loca-kombine organizasyonu ile altyapı ve futbol okulları konuları detaylı şekilde ele alındı.

"ELAZIĞSPOR BU ŞEHRİN ORTAK SEVDASIDIR"

Açıklamanın devamında Elazığspor'un yalnızca bir futbol kulübü olmadığı vurgulanarak şu mesaj verildi:

"Elazığspor; bu şehrin ortak sevdası, ortak heyecanı ve ortak gururudur. Başarıya giden yolun yalnızca sahada değil, şehir olarak ortaya koyacağımız birlik ve beraberlik ruhuyla mümkün olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle iş dünyamızdan sivil toplum kuruluşlarımıza, yerel yöneticilerimizden taraftarımıza kadar Elazığ'ı Elazığ yapan tüm dinamikleri bu büyük hedefin etrafında kenetlenmeye davet ediyoruz."

YENİ YÖNETİM KURULU VE GÖREV DAĞILIMI

Kulüp tarihindeki en geniş kadrolardan biri olarak dikkat çeken yeni yönetim kurulunda görev dağılımı şu şekilde belirlendi:

• Ahmet Toprak – Yönetim Kurulu Başkanı
• Cengiz Oktay Akyıldız – Başkan Vekili
• Mustafa Tunç – Başkan Vekili
• Yusuf Kenan Ateş – Başkan Yardımcısı ve Futbol Şube Sorumlusu
• İbrahim Halil Bayrak – Başkan Yardımcısı ve Mali İşler Sorumlusu
• Halef Kaya – Başkan Yardımcısı ve Taraftar Sorumlusu
• Tahir Tunç – Başkan Yardımcısı ve Biletleme-Kombine Sorumlusu
• Habib Demirelli – Başkan Yardımcısı, Sponsorluk ve Reklam Sorumlusu
• Mehmet Kaya – Başkan Yardımcısı ve Genel Sekreter
• Fehmi Karabulut – Başkan Yardımcısı ve TFF Sorumlusu
• Ahmet Karataş – Başkan Yardımcısı ve STK Sorumlusu
• Veysel Arıkan – Başkan Yardımcısı ve Ulaşım-Deplasman Sorumlusu
• M. Sıraç Koç – Basın Sözcüsü
• Umut Demircan – Kurumsal Ağırlama Sorumlusu
• Savaş Çimenoğlu – Hukuk Sorumlusu
• M. Furkan Yıldırım – Protokol ve Stadyum Sorumlusu
• Murat Ayaz – Altyapı Sorumlusu
• İlter Genç – Kamu İlişkileri Sorumlusu
• Çağlar Alsu – Dış İlişkiler Sorumlusu
• Ahmet Kutlu – Yönetim Kurulu Üyesi
• Mahfuz Kaya – Yönetim Kurulu Üyesi
• Yüksel Kaçar – Sağlık İşleri Sorumlusu
• Ferhan Karakaya – Stadyum ve Protokol Sorumlusu
• Mehmet Baran Koç – Başkan Danışmanı ve Reklam Sponsorluk Sorumlusu
• Muhammet Altuntaş – Başkan Danışmanı ve Reklam Sponsorluk Sorumlusu
• Cevdet Yılmaz – Localar Sorumlusu
• Tuncay Canpolat – Tesis Sorumlusu
• Baran Deniz Ersöz – Organizasyon Sorumlusu

Elazığspor yönetimi, açıklamasının sonunda şeffaflık, mali disiplin, kurumsallık ve başarı ilkelerinden taviz vermeden çalışacaklarını belirterek, sezon sonunda özlemini duydukları başarıya ulaşacaklarına olan inançlarını dile getirdi.

Elazığspor camiası ve taraftarlar, yeni yönetimden beklentilerini yüksek tutarken, açıklanan geniş kadro ve hedef odaklı yaklaşım kentte olumlu karşılandı.